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採用情報

WORK STYLE

soucoの働き方と特徴

soucoでは、各分野のプロフェッショナルが集まり、大きな裁量を持って自律的にビジネスを推進しています。
非常に多様*なメンバーが集まる組織で、それぞれユニークな個性を持ってsoucoに参画しています。 それぞれのメンバーが最大限に力を発揮できるよう、自由度の高い働き方が組織の文化として根付いています。

* 女性:40% / 外国籍社員:20% / ワーキングペアレント:50%
リモートワーク勤務
オフィスに出社しなくともネット環境さえあれば、どこでも働ける制度です。
「リモートワークは人権」と豪語するCTOの圧倒的推進のもと、エンジニアの多くは月2回の全体定例時以外は出社せず、各自働きやすい場所で業務を行っています。海外旅行と組み合わせて、アメリカ東海岸からリモートワークで業務を数日行ったメンバーも!
コアタイムなし フレックス勤務
コアタイムのない、「スーパーフレックス勤務」を提供しています。
基本の業務時間は10時〜19時ですが、ニーズに合わせて柔軟に働く時間を調整できる勤務制度です。早起きの営業メンバーと夜行性のエンジニア、それぞれ自身の働き方に合わせて業務時間を調整しています。
オープンなコミュニケーション
フラットに全員が対応に話せるオープンなコミュニケーションも弊社の特徴です。
リモートの環境で働くメンバーもいますが、Slackを使用しての情報共有の文化があるため場所も立場も関係なくオープンにコミュニケーションがなされています。
仕事も遊びもメリハリ
一般的なスタートアップのがむしゃらに働くイメージとは裏腹に、弊社は「働くときは働く、休むときは休む」とメリハリをつけた働き方が定着しています。 有給休暇は入社後半年で15日付与され、休みの間はしっかり休むがポリシーです。
社員で集まってオフィス内でケータリングでパーティーをしたり、オフィスから徒歩5分の皇居周辺で春はお花見をしたりと社内交流も盛んです。