採用人事

Talent Acquisition Specialist

募集背景

souco社は、倉庫シェアリングを中心とした物流サービスのプラットフォーム『souco』(以下souco)を提供するスタートアップ企業です。

soucoでは、ユニットロード化された荷物を全国一律料金で保管することができる保管サービスの他、大口利用顧客向けの個別のマッチングサービスを行っており、2021年6月時点での倉庫提供アカウントと倉庫利用(荷主)アカウントの合計数は2,000社超となります。物流業界は、圧倒的な人手不足の中、今後自動化、省人化、倉庫の稼働率改善などによる更なる倉庫の効率化が進むと言われています。その流れの中で当社は、倉庫のシェアリング事業から物流業界全体のデジタルトランスフォメーションに貢献していきたいと考えています。

当社の人事部二人目のメンバーとして、採用に関わる業務全般をお任せします。採用計画に基づいて、採用広報、採用媒体の選定からオペレーション構築、運用のPDCAを回し、当社に最適な採用チャネルを確立することがミッションです。会社のフェーズはまだアーリーステージで大量採用をするタイミングではありませんが、丁寧に数値管理をして当社にフィットする人材がどのマーケットにいるのか把握し、しっかりと採用プールを作って準備をしておきたいと考えます。

本ポジションは、人事総務部長にレポートし採用のオペレーションを回しながら徐々に業務範囲を広げ採用からオンボーディングプロセスの構築、労務対応等、人事のキャリアを幅広く経験していただきます。

こんな人を求めています

・当社の理念、実現したい世界観に共感いただける方
・自ら主体的に動き、やりたいことの実現に向けてやり抜ける方
・アーリーステージのスタートアップで、チャレンジをしたい方
・様々なステークホルダーと良好な関係構築ができるコミュニケーション力のある方

職務内容

本ポジションのミッション

採用計画に基づいて、採用広報、採用媒体の選定からオペレーション構築、運用のPDCAを回し、当社に最適な採用チャネルを確立することがミッションです。

業務内容

・採用広報の企画、資料作成
・採用媒体の選定、オペレーション構築と日々の運用
・採用の数値管理、改善
・書類選考、徐々に一次面接対応

応募条件

必要条件

・中途採用業務の経験もしくは、採用エージェントの経験2年以上
・採用目標の達成に向けて当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張していきたい方
・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方

歓迎条件

・英語でのコミュニケーション可能
・自身で企画立案から実行、成果の測定まで一気通貫で責任を持った経験
・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験

雇用条件

雇用形態

正社員 試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)

勤務地

東京都千代田区麹町1-4-4 LIFULL HUB 2F
アクセス:地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 徒歩3分
※基本リモートワーク+出社が必要な際に出勤

勤務時間

10:00-19:00 ※フレックス勤務可能

待遇・福利厚生

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・出勤時の交通費は実費を経費精算(リモートワークに伴い)
・Kindle / リモートワーク用 ポータブルモニター ・ヘッドセット貸し出し
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
・健康診断費用会社負担

休日・休暇

・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)+祝日
・年末年始休暇、ゴールデンウイーク、慶弔休暇、産休育休(法定通り)
・有給休暇(入社半年後、15日間付与)

給与

年俸制 (スキル・経験に応じて判断)
※月45時間のみこみ残業代を含む。超過分は別途支給します。

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